Organisationsudvikling
Få organisationer er toptunet til de aktuelle udfordringer. Måske kniber det med samarbejdet på tværs? Måske har arbejdsglæden lidt et knæk? Måske halter det med at få en ny organisering til at fungere?
Det er vigtigt at tænke organisationsudvikling og lederudvikling sammen, for man kan ikke lykkes med at udvikle organisationen, hvis ikke lederne er med og har de fornødne kompetencer. I sidste ende handler det om medarbejderne. Det kræver inddragelse, og det kræver omtanke.
Organisationsudvikling kan vedrøre mange forskellige problemstillinger, og min tilgang vil derfor variere. Uanset hvad udfordringerne er, vil jeg starte med en lille undersøgelse, så jeg får et klart billede af udgangspunktet.
Kontakt
Kontakt mig, hvis du har behov for bistand til organisationsudvikling. Jeg tager gerne en helt uforpligtende snak om opgaverne.
